راهکارهای افزایش میزان استخدام زنان در بازار کار

اولین گام در استراتژی های استخدامی که برای حل مشکل بیکاری ایجاد می شود باید شناسایی یک گروه خاص بعنوان هدف باشد که راه حل مشکل را تسهیل می کند

راهکارهای افزایش میزان استخدام زنان در بازار کار

انعکاس مثبت عملکرد رشد پایدار اقتصاد ترکیه در سال های اخیر در بازار کار ترکیه به خوبی قابل مشاهده است. در سایه این ثبات اقتصادی، در 10 سال گذشته در ترکیه حدود 6.5 میلیون استخدام بعمل آمده است.

پروفسور دکتر اردال تاناس کارآگؤل عضو هیات علمی گروه اقتصاد دانشکده علوم سیاسی ییلدیریم بایزید در این رابطه می گوید:

هنگامی که داده های یک سال گذشته را مورد بررسی قرار می دهیم، می بینیم در حالی که مردم در برخی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا در سال گذشته شغل خود را از دست دادند، میزان اشتغال و استخدام در ترکیه افزایش داشته است. میزان استخدام در ماه جولای امسال در مقایسه با مدت مشابه سال قبل به میزان 1 میلیون و 122 هزار نفر افزایش یافته است.

رشد اقتصادی هم در ایجاد ساحه های جدید اشتغال و هم در افزایش ظرفیت استخدام، به وضوح خود را نشان می دهد. به ویژه افزایش نرخ رشد اقتصادی  به میزان 5.2 و 5.1 درصد در دو ربع اول سال جاری در افزایش نرخ اشتغال تاثیر زیادی داشت.

البته، حفظ این عملکرد رشد اقتصادی و انتقال آن به سال های آتی بسیار مهم است. نباید فراموش کرد که سیاست اشتغال مؤثر نیز می تواند رشد اقتصادی را تسریع کند. چرا که یکی از موثرترین راه ها برای سرعت بخشیدن به رشد اقتصادی، استفاده از پتانسیل کامل نیروی کار است.

با وجود تمام این تحولات مثبت در میزان اشتغال و استخدام، آمار و ارقام اعلامی در مورد نیروی کار نشان می دهد که نرخ بیکاری هنوز هم دو رقمی است. نرخ بیکاری در ماه جولای 2017 به میزان 10.7 درصد اعلام شد. راه کاهش این عدد به عدد تک رقمی و یافتن راه حل مشکل بیکاری، طراحی و توسعه استراتژی های اشتغال است که گام به گام به اجرا در خواهد آمد.

اولین گام در استراتژی های استخدامی که برای حل مشکل بیکاری ایجاد می شود باید شناسایی یک گروه خاص بعنوان هدف باشد که راه حل مشکل را تسهیل می کند. هنگامی که زنان را به عنوان گروه هدف در نظر می گیریم، باید اقدامات لازم جهت افزایش اشتغال زنان برای کاهش بیکاری آنان نیز انجام شود.            

 

علیرغم تمامی نقص ها میزان استخدام زنان در حال افزایش است   

در 15 سال گذشته، میزان اشتغال زنان در ترکیه افزایش چشمگیری داشته است. در حالی که میزان اشتغال زنان در گروه سنی 15 سال و بالاتر در سال 2002، 25.3 درصد بود، این نسبت در سال 2017 به 29.3 درصد افزایش یافته است. باز هم در ماه جولای، اشتغال زنان 15 الی 64 ساله 32.6 درصد بود، در حالی که در مردان این رقم 72.3 درصد یعنی تقریبا دو برابر زنان بود.

با وجود افزایش اشتغال زنان در سال های اخیر، استخدام زنان هنوز هم در سطح پایین است. اولین راهکار موثر و کارآمد برای افزایش اشتغال زنان، بررسی این موضوع است که چرا زنان وارد بازار کار نمی شوند و در این روند با چه مشکلاتی مواجه هستند. یکی دیگر از مواردی که باید بررسی شود، این است که چرا زنان از بازار کار خارج شوند. یکی از دلایل مهم این امر، این واقعیت است که سازگاری خانوادگی - شغلی در زندگی زنان به طور کامل به دست نیامده است و زنان در زندگی شغلی با مشکلات متعددی دست به گریبان می شوند. به این دلیل و دلایل بسیار دیگر زنان مجبور به ترک بازار کار می شوند و بنابراین میزان اشتغال زنان به شکلی قابل توجه کاش می یابد.

یکی از مهم ترین شیوه های افزایش اشتغال زنان این است که با هدف ایجاد سازگاری خانوادگی - شغلی در زندگی زنان خدمات مهد کودک را به شکلی رایج و قابل دسترس برای کلیه زنان درآورد. با بررسی کشورهایی که اشتغال زنان بالاتر است، مشاهده می شود که از این استراتژی به شکلی موثر و رایج استفاده می کنند.

برای مثال، در کشورهای اروپایی مانند فرانسه و انگلستان، مشخص شده است که با افزایش تعداد کودکان 3 تا 5 ساله ای که به مهد کودک ها می روند، مشارکت زنان در نیروی کار نیز افزایش قابل توجهی می یابد. بنابراین برای افزایش میزان اشتغال زنان باید خدمات مراقبت از کودکان نیز تبدیل به امری رایج گردد. جهت افزایش نقش زنان در بازار کار و خارج کردن زنان از موقعیت مصرف کنندگی و مشارکت دادن آنها در تولید، باید شرایط اولیه و ضروری را فراهم کرد.

بطور خلاصه می توان گفت، یکی از موثرترین و اساسی ترین روش های استفاده از نیروی کار در ترکیه، افزایش اشتغال زنان است که هم اکنون در حدی بسیار کمتر از توان بالقوه آن است. در این چارچوب، برای گردآوری پیشنهادها و راهکارها برای حل مشکلات موجود، بهتر است سند استراتژی اشتغال زنان تهیه شود. بدین ترتیب با این نقشه راه آماده شده، هدف افزایش میزان اشتغال زنان و دخالت دادن آنان در نیروی کار به نتایج سریعتر و موثرتری منجر می گردد.



خبرهای مرتبط